积极的工作场所调查教育支援
冠状病毒更新:我们继续 here to provide 对所有教育人员的心理健康和福祉支持。

积极工作场所调查

由于当前的Covid-19大流行以及由此导致的学校,大学和大学停课,我们目前无法进行“积极工作场所调查”。 

在此期间,请您自己照顾。 如果您有任何疑问或疑虑,请发送电子邮件 [email protected] 或与您的区域业务交付经理联系。 

学生的健康和成就以及您的学校’绩效很大程度上取决于您和员工的福祉。 

员工福利预算不足,可能会在招聘,员工缺勤,供应覆盖和生产率降低方面使您的学校蒙受损失。 

我们提供专门旨在改善您的组织的服务’的工作文化,提高员工士气:

我们的调查是专为学校设计的,并提供定制选项来解决任何特定挑战。它是有用的基准测试工具,可帮助证明学校的进步,并确定组织内部的潜在因素,这些因素可通过有效的行动计划来提高员工的士气,参与度和效率。 

对学校有何影响?

"我们开展了“积极工作场所调查”,使学生和员工的福祉都受益。” 
伊莱恩·霍金斯(Elaine Hawkins)。校长 绍斯伍德学校 The Boulevard Primary Partnership的一部分

"工作量得到了改善,学校现在是一个工作效率更高的地方。" 
罗伯特·琼斯(Robert Jones),校长 海顿学校 

"我相信这对任何学校来说都是非常宝贵的工具’s leadership team."
加里·威尔基(Gary Wilkie),首席执行官兼执行主任 和谐多学院信任中的学习 

它是如何工作的?

所有员工都完成了一项保密的在线调查,以全面评估他们对该调查的看法’喜欢在您的组织中工作。

我们将数据分析为通用主题,以帮助您了解组织的位置’的优势是什么,需要改进的地方。我们将与您的数据一起发送给您有关如何最好地了解您的数据结果的指南,以及有关如何与员工共享结果的建议。我们还可以安排我们的一位专家顾问来作为您调查的附加内容,并在您的学校提供​​结果。

了解更多 

我们非常热衷于支持所有从事教育工作的人员,并且我们想进一步谈谈我们如何为您和您的团队提供支持。

所以 请保持联系 今天了解更多。