是时候重新赋予校长人性化了吗?教育支援
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校长和学校领导的心理健康与福祉

是时候重新赋予校长人性化了

2020年3月5日

校长达伦·摩根(Darren Morgan)研究了为什么校长和高级领导者越来越多地遭受不良的心理健康和福祉。

我真正相信担任校长是一个人可以享受的最愉快,最有意义和最有启发性的职位之一。我爱我的工作,我爱与我一起工作的人,也爱我有教书的孩子们。

本篇文章并非对我认为荣誉能参与其中的职业产生负面影响,它旨在引发日益严重的危机问题,需要紧急解决这一问题,以使热情地关心的人们能够更好地生活。受他们敬业的专业保护。

教育支持的教师健康指数 透露,高级领导者报告了2019年的最高压力水平(84%),高于2018年的80%和2017年的75%。从2018年4月1日至2019年3月31日,他们的求助热线有561个呼叫者被临床评估为有风险自杀率,比上年增长57%。

我知道感觉如何。我去过那里。

职责

如果学校遇到重大的保护漏洞,财务问题或收到Ofsted的不满意判决,校长的职位可能会承受巨大压力。

引起焦虑的问题似乎无穷无尽,包括敌对和不合理的父母,停车场,邻居,孩子的行为,表现不佳的员工,甚至外围围栏。 

一位老师向我走来,询问一位年长的同胞在推断对他的威胁。这是几个月来家庭投诉和威胁性行为的高潮。可以理解,他把这个问题交给我,让我来解决。就是说,毕竟我得到了“百万美元”的报酬!我那天傍晚开车回家,不知道该如何解决这个问题。这似乎不是父母会简单地接受指控,我知道第二天早上会进行一场敌对的谈话,这会影响我个人。经过数月的敌对之后,我的复原力一直处于历史低位。不知所措,这是我考虑摆脱困境的方法。

时间he愈,一家人最终离开了学校。几个月后,我与来自另一个我从未见过的地方当局的校长进行了一次谈话,我从未见过。原因是……同一个家庭对她所做的和对我所做的以及其他许多学校领导所做的一样。

让我们停止琐碎地讨论这些问题,并开始看看它们是如何引起压力的,真正影响他们健康的问题。

隔离

许多校长感到孤立。如果“谚语打动了粉丝”,他们经常会发现自己一个人,而他们的同事则退后一步以免受到攻击。  

但是,在与许多学校负责人进行了长时间的交谈之后,我可以明确地指出,校长们常常没有谈论很多这样的问题。他们并没有承受压力,而且由于不承担这些责任的重担,许多人病倒了。

校长们必须停止将自己视为自己对角色的每个方面的正确应对,并承认有时我们需要体面的帮助和支持,这既是为了学校的利益,也是为了我们自身的利益。现在该诚实地对待让我们中许多人彻夜难眠的问题,以及从星期六早上到周一早上的恐惧一直困扰着我们的肚子。

缺乏支持

问题的一部分是我们与谁交谈?根据我的经验,与地方当局或人力资源部门交谈通常会给我带来一些毫无用处且不太有用的答案。我听过恐怖的故事,说当主管们需要时,当局缺乏支持。 

在危机时期,学校领导还需要警察的更多支持,而警察需要更多的资源和权威来提供帮助。校长常常不得不处理他们既没有法律权限也没有技巧来应对的情况。

我个人觉得很难与其他校长讨论这些问题,因为担心被认为是不适当的或“ w弱的”。但是,与其他人的讨论向我揭示了实际上我们当中有很多“ w夫”。

恶劣的环境

校长必须工作的环境变得越来越不利

通常,领导机构可能与支持校长背道而驰。我有一个朋友,他的管理机构过去常常在星期六早上不在她的地方开会,以提名她为王!这怎么可以接受?我亲自经历了由具有个人议程的自负重要州长领导的敌对州长会议的影响。

另外,#edutwitter已成为学校负责人经常去的地方。每天,我都会在社交媒体上阅读有关SLT和负责人的令人不愉快的评论。学校工作人员和教育先贤们经常有这样的看法。这些评论可能包括促进对校长的愿景和行动的不可接受的回应,并在社交媒体上取消其人性化。

除了我分享的所有内容之外,这就是为什么我认为现在是时候,而现在是时候重新赋予校长人性化的原因了。

达伦·摩根(Darren Morgan)是学校精彩推文的骄傲校长 @ Moggy14

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