我们的教师幸福指数凸显了压力流行病|教育支援_体彩排列3走势图(带连线专业版)

我们的教师体彩排列3走势图(带连线专业版)指数突显了压力流行

2018年10月19日

今天(10月22日)看到了我们的出版物 2018年教师福祉指数与YouGov合作进行。这项全面而强大的研究突出了整个英国教育工作人员的压力流行和日益严重的心理体彩排列3走势图(带连线专业版)问题。 

我们对整个英国所有教育专业人员的心理体彩排列3走势图(带连线专业版)状况和体彩排列3走势图(带连线专业版)状况进行的年度评估应该使我们所有人感到关注。超过四分之三的教育专业人员进行过与工作有关的行为,心理或身体症状的调查。

令人震惊的57%的人因为体彩排列3走势图(带连线专业版)压力和 自记录开始以来,教师离职率最高 在最初的五年中,有三分之一的人退出了。

高级领导受到的打击尤其严重,其中80%的人遭受与工作有关的压力,40%的人遭受抑郁症的症状,而63%的人考虑离职。这一问题得不到解决,这将使许多学校没有人领导,激励员工和维持和改善教育成果。

该指数是对教育专业人士福祉的最全面的报告,涵盖了助教和新任教师,再到初等,中等和继续教育的高级领导人员,该指数以ESP 2017年调查的结果为基础,并将作为分析的基准随着时间的推移在教育领域的发现。

2018年教师福祉指数 围绕四个主题进行组织:

第一节 可以从总体上了解该部门的情况-主要统计数据包括:

  • 67%的老师在工作中有压力
  • 29%的人每周工作时间超过51个小时-比全国平均水平37.4个小时(每周约多14个小时,国家统计局)  
  • 74%的人说无法下班是造成工作与生活平衡失衡的主要因素。

第二节 从个人角度看心理体彩排列3走势图(带连线专业版),主要发现包括:

  • 过去一年中,有31%的人遇到了心理体彩排列3走势图(带连线专业版)问题
  • 72%的人说工作量是考虑辞职的主要原因
  • 教育专业人员的症状中有43%和37%可能是焦虑或沮丧的迹象(有症状的人中有50%由GP诊断)

维多利亚是一个因工作量大而受苦的人:

“一天早晨,当我走进教室时,焦虑症就发作了。焦虑症的严重程度使我不得不转身走出去。一名工作人员在走廊上将我抓到,问我还好吗,就这样。泪水从我的脸上流下来,鼻涕从鼻里流下,言语没能离开我的嘴。副团长来找我问哪里错了。我无法解释,但无法在那里。这份工作使我感到疲倦,情感上的痛苦使我不堪重负。”

第三节 研究人员的心理体彩排列3走势图(带连线专业版)状况对该部门其他人的影响,主要发现包括:

  • 47%的具有心理体彩排列3走势图(带连线专业版)症状的教育者在整个学年内缺勤一个月或更长时间
  • 40%的高级领导和老师认为,由于心理体彩排列3走势图(带连线专业版)症状而导致缺勤将对学生的学习产生负面影响
  • 56%的学校领导(49%的教师)认为他们的人际关系受到工作中的心理,身体或行为问题的影响

第四节 讨论可用于教育工作者的心理体彩排列3走势图(带连线专业版)和福祉指南:

  • 65%的人说,他们对向雇主披露心理体彩排列3走势图(带连线专业版)问题或难以控制的压力没有信心
  • 36%的人说他们在工作中没有任何形式的心理体彩排列3走势图(带连线专业版)支持
  • 64%的学校没有定期对员工进行调查以评估员工的体彩排列3走势图(带连线专业版)状况
  • 74%的人说他们对工作中的心理体彩排列3走势图(带连线专业版)没有足够的指导

跟随结果 2018年教师福祉指数教育支持伙伴关系首席执行官朱利安·斯坦利(Julian Stanley)坚持要解决整个教育劳动力中的压力流行和心理体彩排列3走势图(带连线专业版)状况恶化的问题,并呼吁采取以下措施:

  • 在初始教学培训中强制提供个人心理体彩排列3走势图(带连线专业版)和体彩排列3走势图(带连线专业版)指导
  • 监管者在评估中优先考虑员工的体彩排列3走势图(带连线专业版)状况,并根据循证框架进行评估
  • 所有学校和学院的法定年度员工调查;高层领导以公开透明的方式处理所发现的问题
  • 增强对外部支持服务的认识,知识和路标
  • 为学校和学院的所有员工提供员工协助计划
  • 为学校和学院的所有高级领导提供便利的同伴支持计划。

朱利安·斯坦利(Julian Stanley)在评论2018年指数时说:

“今年令我特别关注的是高级领导人中不良的心理体彩排列3走势图(带连线专业版)状况急剧上升。我们必须做更多的工作来保护这一群体,并支持他们管理自己的福利,并为他们配备资源,为员工营造积极的心理体彩排列3走势图(带连线专业版)文化。

“教学是目前最重要的工作之一,有机会塑造下一代的未来。但是,通过将角色转变为难以处理的任务或未能在学校中将福利放在首位,我们冒着疏远那些拥有成功的热情和技能的人的风险。 

“我们将与政府和主要利益相关者紧密合作,推动部门主导的运动,该运动将带来有意义的政策层面的变化,从而对教师,教职员工和学生的生活和福祉产生持久影响。”

请下载 2018年教师福祉指数 以获得完整的结果。