利兹市议会|教育支援
冠状病毒更新:我们继续 here to provide 对所有教育人员的心理健康和福祉支持。

利兹市议会

我们的“顶空计划”支持全国各地参加团体的新领导走下跑步机,以保护和维持自己的心理健康和福祉,进而领导他们所领导的团队和学校。

顶空小组是一个机密,安全的场所,每月最多可在固定的时间为15名学校负责人共享经验并互相支持,每节通常持续半天,每门课程持续六个月。

通过专业的协助,该计划还提供免费的专家顾问团队和经认可的顾问服务,所有专家均支持教育工作者。

九年前,它首次获得利兹市议会的支持,因此,Headspace已成为其为全市每位新任校长提供支持的基石。

我认为每个开始担任领导职务的人都应同时启动Headspace。

顶空投资

利兹市议会首席执行官Tom Riordan:
"顶空是我们关键的事情之一’这样做的结果是随着时间的流逝而有所作为,这是一项整体战略的一部分,该战略将儿童置于我们在利兹的工作核心,并将儿童放在我们城市增长战略的核心位置。"

"在全国许多学校和城市,心理健康和福祉正在成为日益严峻的挑战;使您的新领导者和现有领导者能够了解这些趋势;能够讨论这些问题并将其转化为针对其学校或地方的策略和计划,这是任何成功的教育政策的重要组成部分。"

利兹市议会健康,安全与福利经理Annette Bradley:
"在2010年,我们为20名班主任举办了“顶空”试点活动,反馈非常出色。真是太好了,以至于现在至少有一半的负责人参加了持续性计划,以至于多年后他们开始自筹资金。跨利兹,我们’我们有180位负责人参加了“顶空”计划。作为英格兰第二大的地方政府,其目标是让我们的250所学校的所有负责人都通过它。我们通常有一个等候名单。"

属于顶空

利兹Seacroft农庄小学的校长Chris Florey:
“我很快意识到Headspace是一件重要的,有价值的事情,以及我和我的团队如何从中受益。它’与曾经或曾经有过类似经历的人在一起,与那些想找到问题解决方案的人交谈,并最终成为更好的班主任。团队很棒,我们的主持人绝对出色。”

"每月的上午课程安排严密,探索并充满有用和发人深省的质询。之后,我们一起吃午饭,有的回学校,有的在家上班,有时我们选择一起工作。在一起度过的时间和我们之间的关系’真的很有价值。"

利兹Churwell小学校长Rupa Barson:
"We’我们有一个核心小组,我们可以互相给予的支持非常棒。我认为每个开始担任领导职务的人都应同时启动Headspace。"

我从顶空得到的东西

利兹Seacroft农庄小学的校长Chris Florey:
"I’我是一个更好的头。绝对。它’意思是即使在最艰难的时期’能够回家生活,看到发生的许多事情,遇到的困难,也值得庆祝‘small wins’并认识并专注于我和我的员工
学校和我们的社区共同取得成就,以及我们带来了多少积极的影响。"

影响

克里斯,弗洛里,Seacroft农庄小学校长,利兹:
"现在我知道它带来了什么价值,我会说’是一个很好的雇主的标志。它’s something I’d绝对要寻找一个权威机构,作为对它的员工进行真正投资和关怀的标志。"

利兹市议会健康,安全和福利经理Annette Bradley:
"我们的一些反馈’过去,它可以挽救生命,提供了放心和视野。大量的顶空保留了他们的角色。一世’从事这项工作已有16年了。如果你问我我’最让我感到骄傲的是,这就是我的职责。知道我将Headspace带到了利兹,而且我们真的照顾我们的员工,这使我的幸福感倍增。一世’我们的经理们看到了计划的好处,对此感到无比自豪。"

"It’是服务水平协议的一部分。对于避风港’尝试一下,做个飞跃。是的,它’最初的费用是多少,但我们被告知我们在利兹招聘和留住校长的麻烦少了,’s因为有顶空。它发出了非常明确的信息,我们关心员工。"

利兹市议会首席执行官Tom Riordan:
"顶空有助于提供这种感觉–每个人在职业生涯的现阶段都需要–知道你在做什么’做正确的事,你所做的事’再次遇到时,怀疑,挑战或问题与您的弱点无关,而与领导职位上发生的事实有关。"

"您处理这些事情并保持正确的心理健康的能力是您能够出色地完成这项工作的真正基础性基础和基础。"

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