加里·威尔基(Gary Wilkie)是位于伦敦东部和绍森德(Southend)的六所小学(并在不断发展)的和谐多学堂信托基金的首席执行官兼学习主管。在此,他概述了 积极的工作场所调查 在这组学校中曾经有过。
最大限度地利用信托基金中每所学校的潜力很重要,我们希望以一种可以衡量的方式做到这一点。我们还想确保我们收获了作为一个有效团队工作的好处,同时又不失去每所学校的重要和个人身份。调查为我们提供了完成所有这些方法的方法。
通过调查过程,整个信托基金的所有员工均可获得意见并影响结果。实际上,该过程本身具有很大的价值。我们使用这项调查来衡量与愿景有关的进步,进行讨论并支持我们文化的发展,以便学生能够进步。其他好处包括:
我们还将调查作为管理工具,为每所学校提供了一个基准,以了解员工的状况以及他们的参与度。对于我们的受托人而言,这是一项非常切实的措施,对于在各个领域展示信托的方向非常有用。
我可以建议与 积极的工作场所调查 并且相信这对于任何学校的领导团队来说都是非常宝贵的工具。
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